HR till Köpings kommun - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Brinner du precis som vi för HR-frågor mellan himmel och jord?  Då är det här jobbet för dig!  Hos oss får du arbeta med allt från arbetsrättsliga förhandlingar till löneöversyn. Gillar du variation, att säga ”det beror på” och att ha en bredd i ditt arbete är du välkommen till ett utvecklande och utmanande arbete som HR i vår kommun!

Vi på personalavdelningen är ett gäng bestående av personalchef, en HR-administratör, två HR-specialister och fem HR-generalister. Personalavdelningen ingår i kommunledningsförvaltningen tillsammans med kansli-, ekonomi- och näringslivsavdelningen. Tillsammans i förvaltningen är vårt uppdrag att genom stöttning, ledning och styrning skapa största möjliga nytta för kommunens verksamheter och bidra till att kommunens mål uppfylls.

Vad gör du som HR?

Vi erbjuder ett omväxlande brett arbete inom personalområdet med både strategiska och operativa uppgifter. Ingen dag är den andra lik, vilket innebär att du trivs med att ta ansvar och har förmågan att anpassa dig efter situation och omständigheter.

Du företräder Köpings kommun som arbetsgivarpart och samarbetar nära med oss HR-kollegor. Som HR kommer du utifrån ett konsultativt förhållningssätt ge våra chefer stöd i alla dagliga HR-relaterade frågor och finnas där som ett bollplank. I arbetet ingår många kontakter, såväl internt i kommunen som med externa samarbetspartners, t.ex. företagshälsovården och grannkommuner. Att ha muntliga dragningar och presentationer är inga problem för dig då det ingår att bl.a. hålla i utbildningar för att stärka cheferna i deras roller t.ex. i förhandlingskunskap, misskötsamhet och systematiskt arbetsmiljöarbete.

Ett mycket spännande uppdrag helt enkelt där du får möjligheten att bidra med just din kunskap, erfarenhet och kompetens!

Vem är du?

Vi tror att du som person är en lagspelare som vill bidra till gruppens utveckling och trivsel. Du blir viktig i arbetet med att skapa ett förtroendefullt och gott samarbete i kommunen med våra chefer, fackliga företrädare samt medarbetare. Du som person behöver vara professionell och duktig på att anpassa ditt budskap på ett tydligt sätt för att enkelt kunna förklara lagar och regler så att de som inte har den kunskapen kan få en bättre förståelse. 

Utbildningsmässigt behöver du en relevant akademisk utbildning inom HR-området alternativt med en annan akademisk utbildning tillsammans med gedigen erfarenhet från liknande HR-arbete sedan tidigare. För att lyckas i rollen behöver du också ha kunskap och erfarenhet av att ha arbetat brett med HR-frågor. Du behöver även ha erfarenhet av tolkning och tillämpning utifrån arbetsrättsliga lagar och gällande kollektivavtal.

Vi erbjuder dig ett omväxlande, ansvarsfullt och spännande arbete med stora möjligheter till egen utveckling!

Varmt välkommen med din ansökan till oss!